Werken als arts bij ArboNed Breda

Cheyenne werkt als arts bij ArboNed in Breda en maakt na haar opleiding bewust de keuze voor een vast team. Ze startte met een rustige inwerkperiode waarin ze meekeek met verschillende professionals, gevolgd door begeleiding en wekelijkse supervisie. In haar werkweek combineert ze spreekuren met advies aan werknemers, klantenbezoeken en overleg met collega’s. Binnen het team is de samenwerking open en laagdrempelig en is er veel ruimte om het werk passend in te richten, bijvoorbeeld in werktijden en thuiswerken.

Een vast team en een rustige start

Voor Cheyenne was het belangrijk om na haar opleiding onderdeel te worden van een vast team. Tijdens haar opleiding werkte ze in verschillende teams, maar voelde ze zich daar nooit echt onderdeel van. Ze merkte dat ze behoefte had aan een vaste groep collega’s om zich heen, mensen die ze kon leren kennen en met wie ze kon samenwerken. Die plek vond ze bij ArboNed in Breda.

Zo ziet het werk van een arts bij ArboNed eruit

Cheyenne werkt als arts bij ArboNed en kijkt positief terug op haar start. De eerste maanden ervaarde zij als een zachte landing. In het begin keek ze mee met collega’s om een breed beeld van het vak te krijgen. Dat deed ze niet alleen bij artsen, maar ook bij arbeidsdeskundigen, veiligheidsdeskundigen en bedrijfsmaatschappelijk werkers. Op die manier kreeg ze een goed overzicht van de verschillende disciplines binnen ArboNed.

Begeleiding, supervisie en samenwerken in Breda

Na deze inwerkperiode ging ze zelf aan de slag met spreekuur. Ook daarbij kreeg ze veel begeleiding, met wekelijks een vast supervisiemoment. Dat zorgde ervoor dat ze zich snel veilig en gesteund voelde. Cheyenne omschrijft haar start als terechtkomen in een warm bad. Haar werkweek bestaat voor een groot deel uit spreekuren. Ze spreekt werknemers die ziek zijn, maar ook werknemers die niet ziek zijn en graag advies willen van een arts. Daarnaast gaat ze soms mee op klantenbezoek om de samenwerking met ondernemers en werkgevers te versterken. Af en toe houdt ze zich bezig met een stukje onderwijs of neemt ze deel aan casusbesprekingen met collega’s.

Wekelijks is er supervisie waarin Cheyenne casussen kan bespreken. Dat kan gaan over situaties waarin ze nog niet alles weet, maar ook over complexere casussen. Deze momenten zijn laagdrempelig en bedoeld om samen te kijken naar mogelijkheden en oplossingen. In Breda werkt Cheyenne samen met collega’s uit verschillende functies. Binnen het team is het contact open en laagdrempelig. Er is ruimte om te bespreken hoe het gaat, waar iemand tegenaan loopt en om inhoudelijk met elkaar te sparren. Als er iets speelt, kan Cheyenne dit gemakkelijk bespreken met Corina, haar leidinggevende. Samen kijken zij wat er nodig is en hoe ze vooruitgaan, bijvoorbeeld bij de indeling van haar agenda, de mogelijkheden voor thuiswerken of andere zaken in het werk. Ook wordt, waar nodig, afgestemd met de stafarts om het werk inhoudelijk en logistiek prettig te houden.

Vrijheid in de indeling van je werkweek

Cheyenne ervaart veel vrijheid in de manier waarop ze haar werk inricht. Zolang ze dat afstemt met de collega’s voor wie dat relevant is, zijn er verschillende mogelijkheden. Zo kan ze thuiswerken en haar spreekuren plannen op momenten die voor haar passend zijn. Er zijn vaste spreekuurtijden voor probleemanalyse. Voor het eerste contact met een werknemer staat een uur, net als voor een preventief spreekuur. Werknemers die zij vaker spreekt, ziet ze gemiddeld een half uur.

Veelgestelde vragen over werken als arts bij ArboNed in Breda

Met wie werk je samen als arts bij ArboNed in Breda?

Als arts bij ArboNed werk je samen met collega‑bedrijfsartsen, casemanagers, bedrijfsmaatschappelijk werkers en andere professionals. Je stemt regelmatig af over verzuim, re‑integratie en preventie. Zo werk je vanuit verschillende disciplines aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Hoe verschilt werken als arts bij ArboNed van werken in de reguliere zorg?

Bij ArboNed kijk je niet alleen naar klachten, maar vooral naar de relatie tussen gezondheid en werk. De focus ligt op herstel, terugkeer naar werk en het voorkomen van uitval. Dat vraagt om een bredere blik dan in de reguliere zorg, waarin het medische aspect vaak centraler staat.

In welke situaties word je als arts bij ArboNed ingezet?

Je wordt ingezet bij verzuim, bijvoorbeeld wanneer medewerkers begeleiding nodig hebben richting re‑integratie. Daarnaast speel je een rol in preventie, door vroegtijdig signalen te herkennen en mee te denken over het voorkomen van klachten en uitval.

Hoe werk je samen binnen het team in Breda?

In Breda werk je op locatie samen met collega’s uit verschillende disciplines. Er is regelmatig overleg, korte lijnen en ruimte om casuïstiek te bespreken. Zo sta je er als arts niet alleen voor en werk je gezamenlijk aan passende oplossingen.

Wat voor organisaties en medewerkers begeleid je als arts bij ArboNed?

Als arts bij ArboNed begeleid je vooral medewerkers en mkb‑organisaties. Denk aan productiebedrijven, logistieke organisaties, zorginstellingen en zakelijke dienstverleners. Je werkt niet alleen met medewerkers, maar schakelt ook direct met ondernemers en directeuren. Daarbij denk je mee over verzuim, re‑integratie en preventie en geef je advies over arbozaken en wetgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter.

Hoe combineer je medische expertise met aandacht voor werk?

Je gebruikt je medische kennis om klachten zorgvuldig te beoordelen en vertaalt die naar wat iemand nodig heeft om weer te kunnen werken. Daarbij kijk je niet alleen naar herstel, maar ook naar belastbaarheid, mogelijkheden en duurzame oplossingen binnen de werksituatie.

Cheyenne werkt als arts bij ArboNed in Breda. Zij is onderdeel van een vast multidisciplinair team en combineert spreekuren met advies aan werknemers, werkgevers en overleg met collega’s. Nieuwe artsen starten met meekijken, gevolgd door eigen spreekuren met wekelijkse supervisie. Er is ruimte voor thuiswerken en flexibiliteit in werktijden.

Deze website maakt gebruik van cookies

Functioneel

Statistieken

Marketing