Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Voorkom uitval met loopbaancoaching
Steeds meer organisaties kiezen ervoor om niet pas in te grijpen als medewerkers uitvallen, maar juist eerder. Want juist dán maak je het verschil. In deze video deelt Petra van Es, medewerker commerciële binnendienst bij Focus, hoe loopbaancoaching helpt om stresssignalen tijdig te herkennen en om te zetten in concrete acties om uitval te voorkomen. Zoals zij zelf zegt: “Loopbaancoaching is een resultaatgerichte investering die zich direct terugbetaalt.” Door op tijd met medewerkers in gesprek te gaan en samen te kijken naar wat iemand nodig heeft, blijven mensen gemotiveerd, competent en duurzaam inzetbaar en kan re-integratie spoor 2 worden voorkomen.
Waarom preventieve loopbaancoaching werkt
Ik merk dat de aanleiding voor loopbaancoaching heel verschillend kan zijn. Vaak wordt gedacht aan medewerkers die al zijn uitgevallen, maar ik zie juist dat er steeds meer behoefte is aan preventieve loopbaancoaching.
Ik bied deze dienstverlening vooral aan medewerkers die zich regelmatig ziek melden en waarbij een mismatch met de functie wordt vermoed. Ik zie dat deze medewerkers vaak stress ervaren. Signalen daarvan zijn bijvoorbeeld prikkelbaarheid en vergeetachtigheid.
Als werkgever wil ik voorkomen dat deze signalen uitgroeien tot langdurig verzuim. Met behulp van loopbaancoaching onderzoek ik samen met de medewerker wat er nodig is om weer gemotiveerd en competent aan het werk te zijn en te blijven.
Van inzicht naar actie op de werkvloer
Ik zie dat het in veel gevallen lukt om verzuim te voorkomen. En als blijkt dat de functie niet meer past, maak ik samen met de medewerker een concreet actieplan.
In vijf gesprekken breng ik drijfveren en talenten in kaart. Op basis daarvan stel ik een plan op met vervolgstappen die direct toepasbaar zijn op de werkvloer.
Ik merk dat dit traject heel effectief is. In 70% van de trajecten wordt langdurig verzuim voorkomen.
Een investering die zich terugbetaalt
Voor mij is loopbaancoaching een resultaatgerichte investering die zich direct terugbetaalt. Zowel voor de medewerker als voor de organisatie.
Een greep uit onze vacatures
Re-integratieadviseur (freelance) Breda
- hbo
- Breda
- 0 - 8 uur
Bij Focus geloven we dat werkenden het beste tot hun recht komen wanneer zij zelf regie hebben over hun loopbaan: werk dat energie geeft, aansluit bij hun mogelijkheden en past bij de fase van hun leven. Als freelance re‑integratieadviseur speel jij daarin een sleutelrol. Jij begeleidt mensen naar duurzaam, passend werk en helpt hen stappen te zetten die écht verschil maken.
We werken voor diverse opdrachtgevers door heel Nederland en gaan graag in gesprek met ervaren re‑integratieadviseurs die op freelance basis trajecten willen uitvoeren.
Bekijk vacature
Re-integratieadviseur (freelance) Den Haag
- hbo
- Den Haag
- 0 - 8 uur
Bij Focus geloven we dat werkenden het beste tot hun recht komen wanneer zij zelf regie hebben over hun loopbaan: werk dat energie geeft, aansluit bij hun mogelijkheden en past bij de fase van hun leven. Als freelance re‑integratieadviseur speel jij daarin een sleutelrol. Jij begeleidt mensen naar duurzaam, passend werk en helpt hen stappen te zetten die écht verschil maken.
We werken voor diverse opdrachtgevers door heel Nederland en gaan graag in gesprek met ervaren re‑integratieadviseurs die op freelance basis trajecten willen uitvoeren.
Bekijk vacature
Re-integratieadviseur (freelance) Rotterdam
- hbo
- Rotterdam
- 0 - 8 uur
Bij Focus geloven we dat werkenden het beste tot hun recht komen wanneer zij zelf regie hebben over hun loopbaan: werk dat energie geeft, aansluit bij hun mogelijkheden en past bij de fase van hun leven. Als freelance re‑integratieadviseur speel jij daarin een sleutelrol. Jij begeleidt mensen naar duurzaam, passend werk en helpt hen stappen te zetten die écht verschil maken.
We werken voor diverse opdrachtgevers door heel Nederland en gaan graag in gesprek met ervaren re‑integratieadviseurs die op freelance basis trajecten willen uitvoeren.
Bekijk vacature
Veelgestelde vragen
Wanneer zet je loopbaancoaching in?
Loopbaancoaching wordt vaak ingezet bij signalen zoals frequent ziekteverzuim, stressklachten of een vermoeden van een mismatch tussen medewerker en functie.
Wat houdt een loopbaantraject in?
Een traject bestaat meestal uit meerdere gesprekken waarin drijfveren, talenten en ontwikkelbehoeften in kaart worden gebracht, gevolgd door een concreet actieplan.
Wat levert loopbaancoaching op?
Het helpt medewerkers om weer gemotiveerd en effectief te functioneren en voorkomt in veel gevallen langdurig verzuim.
Hoe snel zie je resultaat?
Omdat het traject gericht is op directe toepasbaarheid, kunnen inzichten en acties al tijdens het traject effect hebben op de werkvloer.
Is loopbaancoaching alleen voor medewerkers met klachten?
Nee, het wordt steeds vaker preventief ingezet om problemen juist vóór te zijn.
Loopbaancoaching is een effectieve manier om langdurig verzuim te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te vergroten. Door tijdig in te grijpen bij stresssignalen, zoals frequent ziekteverzuim of een mismatch in de functie, krijgen medewerkers inzicht in hun drijfveren en talenten. Preventieve loopbaancoaching helpt organisaties om kosten te besparen, betrokkenheid te verhogen en medewerkers gemotiveerd en inzetbaar te houden. Met een concreet actieplan en direct toepasbare stappen op de werkvloer levert loopbaancoaching meetbare resultaten op voor zowel medewerker als werkgever.
Blijf op de hoogte van interessante vacatures
