Arbeidsdeskundige

Als arbeidsdeskundige krijg je de mogelijkheid om werkgevers en medewerkers nieuw perspectief te bieden. Met jouw expertise en advies help je mensen gezond, gemotiveerd en met plezier aan de slag. Of dat nu bij hun huidige werkgever is of, indien nodig, ergens anders.
USP preventieve en curatieve zorg

Jij kiest wat bij je past

Kies het klantenportfolio dat bij je past. Van werken voor ondernemers, grootzakelijke klanten of organisaties die zelf regie voeren op het domein van werk & gezondheid.
Blijf jezelf ontwikkelen

Blijf jezelf ontwikkelen

Maak gebruik van onze eigen Academy met diverse trainingen, workshops en opleidingen. Wij ondersteunen jouw ambities en zorgen voor de faciliteiten.
zelfstandigheid

Zelfstandigheid en autonomie

In afstemming met je collega's heb jij de regie over je agenda en kun je binnen afgesproken kaders zelf bepalen wanneer en hoe je werkt.   

Professionele groei en samenwerking

Er is veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. In een cultuur van continu leren en ontwikkelen werk je samen met collega's uit het adviesteam om klanten nog beter te helpen en het werk nog leuker te maken. Je hebt mogelijkheden om certificeringen te behalen en rollen te combineren, zoals ergonoom of inzetbaarheidscoach. De samenwerking met leuke collega's en betrokken klanten maakt het werk uitdagend en motiverend. Met vrijheid, variatie en een positieve werkomgeving kun je als arbeidsdeskundige bij HumanTotalCare echt het verschil maken. 

Drie verschillende smaken

Kom als arbeidsdeskundige #meerbetekenen bij ArboNed als je graag veel verschillende werkomgevingen wil bezoeken en met mkb'ers wil werken. Van advocatenkantoor tot bouwbedrijf.
Kies voor HumanCapitalCare als je, vanuit een dedicated klantteam, een duurzame relatie wil opbouwen met HR-managers van grootzakelijke klanten. Tijd en aandacht besteden aan een select aantal werkgevers.
Kies voor Mensely als je als arbeidsdeskundige voor grootzakelijke klanten wilt werken vanuit de maatwerkregeling. Op de locatie van de klant, werken aan uitdagende casuïstiek en coach zijn van leidinggevenden.
Arbeidsdeskundige

Wat zijn de verschillen?

ArboNed logo
HumanCapitalCare logo
Mensely logo

Bezoek wekelijks verschillende werkomgevingen

  • Werken voor een veelheid van mkb'ers

  • Aan het werk in diverse werkomgevingen

  • Meerdere onderzoeken per week met zelfstandigheid en autonomie

  • Samenwerken met je collega's in een hecht, multidisciplinair team

Bouw duurzame relaties op

  • Vanuit een dedicated klantteam werken voor een select aantal grootzakelijke klanten

  • Bouwen aan duurzame relaties met HR

  • Naast arbeidsdeskundige onderzoeken, ook leidinggevenden coachen en begeleiden

  • Ervaar vrijheid, zelfstandigheid en autonomie

Werk aan uitdagende casuïstiek

  • Gedetacheerd bij één klant

  • Je behandelt vaak complexe casuïstiek

  • Coachen en begeleiden van leidinggevenden hoort bij je functie

  • Aandacht voor preventie is onderdeel van je werk

  • Ervaar vrijheid, zelfstandigheid en autonomie

ArboNed logo

Bezoek verschillende werkomgevingen

  • Werken voor een veelheid van mkb'ers

  • Aan het werk in diverse werkomgevingen

  • Meerdere onderzoeken per week met zelfstandigheid en autonomie

  • Samenwerken met je collega's in een hecht, multidisciplinair team

HumanCapitalCare logo

Bouw duurzame relaties op

  • Vanuit een dedicated klantteam werken voor een select aantal grootzakelijke klanten

  • Bouwen aan duurzame relaties met HR

  • Naast arbeidsdeskundige onderzoeken, ook leidinggevenden coachen en begeleiden 

  • Ervaar vrijheid, zelfstandigheid en autonomie

Mensely logo

Regisseur in het verzuimproces

  • Vaak gedetacheerd bij één klant

  • Je behandelt vaak complexe casuïstiek

  • Coachen en begeleiden van leidinggevenden hoort bij je functie

  • Aandacht voor preventie is onderdeel van je werk

  • Ervaar vrijheid, zelfstandigheid en autonomie

Een greep uit onze vacatures

Ontmoet onze collega's

Veel gestelde vragen

Welke opleiding heb je nodig om arbeidsdeskundige te worden?

Hoe kun je je verder ontwikkelen als arbeidsdeskundige?

Wat zijn de verschillen tussen een arbeidsdeskundige bij het UWV of bij een arbodienstverlening?

Het belangrijkste verschil is dat de arbeidsdeskundige bij een  arbodienstverlener vaak in de context van het huidige werk beoordeelt of werknemers bij verzuim in staat zijn om bepaald werk te doen. Ook met het doel om re-integratie binnen het bedrijf of elders te bevorderen. De arbeidsdeskundige bij het UWV doet dit met als doel de mate van arbeidsongeschiktheid vast te stellen en te bepalen welke werkmogelijkheden er zijn voor het recht op een uitkering.

Heb je weekend- of avonddiensten?

Nee, als arboverpleegkundige heb je reguliere werktijden en ben je in het weekend en in de avond gewoon vrij. 
Arbeidsdeskundige

Blijf op de hoogte van interessante vacatures